盐池县就业创业和人才服务局2017年法治政府建设工作情?
报告按照盐池县委办公室《盐池县法治政府建设暨责任分工实施方案(2016-2020年)》(盐党办发?017?03号)文件精神?017年,盐池县就业创业和人才服务局紧紧围绕“着力加强制度建设、提升矛盾化解能力,不断强化行政监督和依法行政”为主题,深入推进法治建设各项工作。根据工作安排,现将盐池县就业创业和人才服务局2017年法治建设工作报告如下:
一、组织保?/p>
我局领导对法治政府建设工作高度重视,做到“三个到位”保障该项工作深入开展。一是人员到位,成立了由局长担任组长、局班子成员任副组长?“法治政府建设工作领导小组”,为工作落实提供了组织保障。二是部署到位,将法治政府建设工作纳入局务会议事日程,法制宣传、行政执法、政府采购等工作均由局班子成员、各科室负责人共同研究、做出决策和部署,确保各项工作依法、有序开展。三是措施到位,各项工作做到年初总体规划,实施有步骤、有督查、有总结,确保工作落到实处?/p>
二、完善依法行政制度体?b>
2017年年初,盐池县人力资源和社会保障局制定印发了《盐池县人力资源和社会保障局关于“推进依法行政法治人社建设”工作方案》(盐人社发?017?7号)文件,我局严格按照文件精神执行,同时我们还对每一项行政决策事项进行了风险评估,确定风险等级。不断增强决策的公众参与度,凡涉及就业创业重大项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项,决策前都要进行社会稳定风险评估,把风险评估结果作为决策的重要依据。严格规范性文件备案制度,凡涉及重大公共利益或者人民群众切身利益的重大决策、规范性文件草案,必须严格执行公众参与,广泛征求意见,并组织法制、行业部门等领域的专家进行论证,进行风险评估,报县人民政府常务会议研究审定。截止目前,仅制定出台了《盐池县返乡农民工创业就业实施管理办法》,并向县法制部门进行了备案,没有制定出台行政许可、行政处罚、行政强制等方面减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的政策性文件?/p>
三、依法行政能?/p>
营造法治文化,涵养法治精神,提升法治理念。制定《就业创业和人才服务局干部职工学习计划》,每周二例会上学习区市、县委政府相关文件精神,引导干部职工普及法律知识,在自学的基础上,结合讲纪律守规矩等实践活动,组织党员及中层干部到教育基地参观学习接受警示教育。树立法律至上理念,提高依法执纪的能力和水平。为进一步保障依法行政,我局已按要求安排专人负责法制工作并且聘请法律顾问,建立法律顾问工作队伍,要求其参与涉法事务?/p>
一年来,没有造成因决策严重失误或者违法进行决策现象发生,没有因违法决策或决策不当造成群体性上访或者重大事件发生。同时,也没有出现决策行为被上级人民政府或人民法院判决撤销的情形发生?/p>
四、全面提高法治思维和依法行政能?/p>
一年来,我局积极创新开展“以案学法”活动,促进提高干部职工业务知法、懂法。并结合“七五普法”工作,开展以主管领导负责,分管领导牵头,普法领导小组办公室具体实施的“理论研讨”、“以案学法”、系列活动,高度重视领导干部法治素养和法治能力。定期组织全体干部职工对典型案例进行讨论学习,发挥典型案例的示范指导作用?/p>
五、存在的问题
(一?/b>依法行政、法治建设的工作机制仍有待进一步完善;推进依法行政工作力度仍需进一步加强,责任需要进一步明确?
(二?/b>依法行政宣传工作力度有待于进一步提高,宣传范围需要进一步扩大?/p>
(三?/b>法治建设工作意识还需进一步加强,欠缺依法行政意识,还没有认识到法治建设是强化干部队伍依法行政能力,提升干部职工依法行政水平的重大决策部署?/p>
下一步我局将继续按照县委政府的统筹安排,严抓落实,积极推动盐池县法治政府建设,切实提升依法行政水平?/p>
盐池县就业创业和人才服务局
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